"Estoy embarazada. ¿Y ahora qué va a pasar con mi carrera?"

"Una de las profesionales de mi equipo me anunció que va a tener un hijo... ¡todo un tema!"

"Vos ocupate de los chicos y de hacer las cosas de la casa, que yo me encargo de salira a trabajar"

Son frases que solemos escuchar a menudo. La maternidad es una de las principales barrera para concebir modelos exitosos de integración de los profesionales y lo personal en las organizaciones actuales. Ocho de cada diez ejecutivos reconocen esta realidad, y siete de cada diez dicen que la igualdad de género no es considerada una cuestión estratégica.

En este libro, Silivina Prekajac - directora fundadora de Giving Birth, la primera consultora argentina sobre el tema - brinda herramienta y soluciones para aspirar al máximo potencial de desarrollo profesional sin tener que resignar el deseo de ser madre.

Estas páginas tienen como fin movilizar a las mujeres que quieren ser madres para que empoderen en sus trabajos, y a quienes  ya lo han sido y buscan darl un giro a sus carrera (o a su maternidad). Pero también aquellos líderes interesados en contar con mujeres en cargos de decisión, y a los hombres que ansían trabajar en equipo con sus parejas en pos de enriquecimiento mutuo.